Den bedste kandidat.
Hver gang.
I modsætning til andre rekrutteringsvirksomheder har vi samlet både Search, Selection og Talent Management under ét tag. Vi har, med andre ord, fokus på hele værdikæden for kandidaten og den potentielle medarbejder – og er med hele vejen fra tiltrækning og udvælgelse til onboarding, udvikling og coaching.
En løsning til dig og ingen andre.
Mange års erfaring har vist os, at en succesfuld rekrutteringsproces kræver et grundigt forarbejde, løbende kommunikation og eksekverbar feedback. Og sidst, men ikke mindst, kræver det, at løsningen er tilpasset din virksomhed.
Inden vi skræddersyer et forløb, der matcher dine ønsker, sætter vi os derfor grundigt ind i din virksomhed, lytter til dine behov og udfordrer dig på baggrund af vores erfaring fra markedet.
Herefter starter den egentlige search-proces, hvor vi – gennem en målrettet og struktureret search-strategi – proaktivt identificerer, kvalificerer og vurderer relevante kandidater i tæt samarbejde med dig som kunde.
Hvorfor Hudson Nordic?
One-of-a-kind værktøjer.
Hudson Nordics test- og assessmentværktøjer er helt unikke, og giver dig mulighed for at kortlægge dine kandidaters kompetencer og udviklingspotentiale – inden du skal tage din beslutning.
Fokus på fremtiden.
Vores største konkurrencefordel er, at vi, udover at kunne vurdere nuværende kompetencer, også har fokus på at forudse fremtidig performance. Det gør vi ved at vurdere kandidatens færdigheder, viden og erfaring ved hjælp af vores test- og assessmentværktøjer.
Mindre usikkerhed.
I et flygtigt arbejdsmarked handler det ofte om at tiltrække og rekruttere kandidater, når de er bedst eller har størst potentiale for udvikling. Derfor fokuserer vi på at minimere usikkerheden, når du skal vælge og udvikle din nye kollega eller medarbejder.
Hos Hudson Nordic gør vi en dyd ud af at skabe oplevelser, der rækker længere end en kop kaffe og en snak. Vi sørger for at komme godt fra start ved at afstemme forventninger og udvikle materiale i høj kvalitet. Derfra gør vi et stort nummer ud af at få tiltrukket de rigtige kandidater for til sidst at sikre smidige og nærværende processer hele vejen igennem forløbet.
Vores mål er at skabe langvarige og stærke relationer med både kunder og kandidater. Vi tror på, at vi skaber mest værdi ved at være en rådgivende sparringspartner, der byder ind med vores erfaring og indsigt, når vores kunder har behov for råd.
Vigtigst er det, at vi er kendetegnet ved en høj grad af kvalitet, professionalisme og ærlighed, hvilket gør det muligt for os kontinuerligt at udvikle vores netværk og konstant vedligeholde vores store pulje af kandidater.
Vi tager vores kandidater og kunder i hånden hele vejen fra opstart til afslutning af processen.
Vi sikrer en glidende overgang fra ansættelse til indkøring.
Faciliterende onboarding
Tag virksomhedens Talent Management til næste niveau.
Assessment & Development
Arbejd med dig selv og nå dine personlige og professionelle mål hurtigere.
Executive Coaching